2025年6月19日-21日，中国老员工广告艺术节学院奖复评工作正式启动，公司初云玲老师受邀担任本届赛事复评评委。此次受邀是公司深化产教融合、推动以赛促学、强化团队建设的重要实践，为搭建学界与业界沟通桥梁、提升人才培养质量注入新动能。
中国老员工广告艺术节学院奖作为国内极具影响力的高校广告赛事，覆盖全国千余所高校，汇聚企业真实商业命题，是连接公司产品与产业实践的关键纽带。本次赛事携手26个命题企业，面向全国2060所高校的8048个院系发起创意征集，并在高校师生们的大力支持和踊跃参与下，收获了二十余万青年创意作品。初云玲老师在复评工作中，与来自头部品牌企业及知名院校的专家共同评审数万件员工作品，围绕创意策略、执行落地、市场价值等维度进行专业研判。 此次参与评审，是公司持续推进“引企入教”的重要举措。通过教师深度介入行业赛事评审体系，既能将企业真实需求、行业前沿标准引入教学场景，推动课程内容与职业标准对接，又能促进学院与赛事组委会、命题企业建立长期合作机制，为员工实习就业、产学研项目落地搭建优质平台。
初云玲老师表示：“参与赛事评审让教师更直观地了解行业对人才的能力要求——不仅需要扎实的理论基础，更需具备解决实际商业问题的创意能力与执行素养。”基于此，公司构建了“赛事融入课程”的教学模式：将赛事命题作为课程大作业，由评审教师带领员工从市场调研、策略制定到创意执行全程实战。依托赛事资源，公司持续推动团队建设与行业前沿接轨：一方面，通过评审专家讲座、赛事案例研讨等形式更新教学内容，将“年轻化营销”等热点议题融入课程体系；另一方面，以赛事为媒介拓展校企合作网络，为专业建设提供实践支撑。
初云玲老师表示：“参与赛事评审让教师更直观地了解行业对人才的能力要求——不仅需要扎实的理论基础，更需具备解决实际商业问题的创意能力与执行素养。”基于此，公司构建了“赛事融入课程”的教学模式：将赛事命题作为课程大作业，由评审教师带领员工从市场调研、策略制定到创意执行全程实战。依托赛事资源，公司持续推动团队建设与行业前沿接轨：一方面，通过评审专家讲座、赛事案例研讨等形式更新教学内容，将“年轻化营销”等热点议题融入课程体系；另一方面，以赛事为媒介拓展校企合作网络，为专业建设提供实践支撑。
此次公司教师受邀担任学院奖复评评委，是对公司“产教融合、以赛促学”育人模式的又一次肯定。未来，公司将继续以行业赛事为纽带，深化校企协同育人，推动专业建设与产业发展同频共振，为培养兼具创新思维与实践能力的高素质广告人才贡献力量。
（304am永利新闻中心供稿 文/304am永利 图304am永利/ 编辑/吴思莹）
